【JV-ITラボ】〜100%確実に開発コストが下がる最強の仕組み〜
キロステップあたり1バグ未満の高品質オフショア開発サービス
一定期間、海外に専属の開発チームを持つことができるシステム。
依頼ごとに違うエンジニアが作業するプロジェクト型と違い、案件が変わっても同じチームと仕事ができます。
JV-ITでは2009年から独自のラボ構築で、初めての方でも頼れるオフショア開発を提供しています。
01
オフショア開発を初めて、まず突き当たる問題は「人材」です。文化の違いもあり、海外企業の多くは人材の採用に苦労している現状です。
JV-ITの強みはずばり人材の確保です。10年以上のオフショア開発の実績で培った人材採用ノウハウで、優秀で幅広い人材を多く確保できます。
02
スピード感が求められる開発の中で、すぐにラボを開始したい！即戦力の人材が欲しい！という方も少なくないかと思います。
JV-ITでは、独自のラボセットアップ手法により１ヶ月以内に即戦力化ができます。セットアップ期間に、本格的な開発を始められるように業務理解、スキル習得、ワークフロー確立を、確実に身につくように教育していきます。
03
商習慣や文化を理解しないままベトナムの人材を教育・指導することは非常に難しく、ベトナムに進出する企業でも経験を積んでやっと分かり始めるのに２〜３年を要します。
JV-ITでは、２週間に１回人材の能力評価、４ヶ月に１度の給与見直しを行っています。これは他社と比べても圧倒的に厳しい人材管理です。
他にも職種毎に細かく設定された給与マップ、内部定例会議とお客様定例会議等、ラボの開発パフォーマンス向上に対しての効率的な仕組みができております。
04
徹底的な人材管理に加え、労務の管理もJV-ITにお任せいただきます。
自社専属の開発ラボでありながら、人材に対しての労務管理をする必要が無い為、よけいな販管費が全くかかりません。お客様はプロジェクトの要件出しとレビューだけに注力することができます。
6ヶ月お試し価格でラボ開始！
くわしくはこちらからお問い合わせください！
▼iOS版・Android版アプリをダウンロード
01
02
開発するシステムやサービス、技術、必要なスキルセット、
解決したい問題・課題、これまでのオフショア経験等、TV会議等でヒアリングします
03
ヒアリング内容から、お客様にあわせた最適なソリューションをご提案します
開発方針、コミュニケーション方針、要員体制、スケジュール、費用等をご提示します
04
JV-ITご視察（任意）提案関連資料のご確認、質疑応答、最終決定
・ラボ概要（スケジュール、人員要件） ・業務委託基本契約書内容確認 ・見積費用
05
業務委託基本契約書締結
→ お客様で捺印後、JV-IT宛にEMS郵送。
→ JV-IT側受領後捺印して１部をお客様に返送。
06
お客様の方で注文書の内容をご確認のうえ、捺印していただき、そのスキャンファイルをメールにて弊社にお送りください。
弊社側からは、捺印済み注文請書のスキャンファイルをメールでお送りします。
原紙の受け渡しは、お客様の出張担当者の方がベトナムに来た際に行うか、互いに郵送します。
07
注文書・注文請書の交換が終わり次第、請求書を発行してそのスキャンファイルをメールにてお送りします。
※本入金が済んでから人員採用アサイン業務が開始されますので、予めご承知ください。
08
※アサインできたメンバーから随時事前準備を進めます。
09
オリエンテーション等で、メンバーの業務理解、技術習得、ワークフロー確立を行います。
日本側ご担当者様と問題点洗い出しを行います。
また、セットアップ期間中は、下記の業務も日々を行います。
・毎日8:00〜30分間の業務報告会
・毎週日本側担当者との定例会を行い、各タスクの進捗状況の確認、問題指摘、対応タスクを整理します。
（日本側とのリモートの場合は、スカイプでのビデオミーティングとなります。）
・その他、必要に応じて臨時会議を設けます。
10
随時、日本側からのご依頼を受け作業を行います。
また、ラボ期間中は、下記の業務も日々を行います。
・毎日8:00〜30分間の業務報告会
・毎週日本側担当者との定例会を行い、各タスクの進捗状況の確認、問題指摘、対応タスクを整理します。
（スカイプでのビデオミーティングとなります。）
・その他、必要に応じて臨時会議を設けます。
11
ラボ稼働状況を評価し、次期体制の検討決定を行います。
※次期体制プランによって人員追加もあり得る為、早めに検討し、今期から人員の採用アサインを開始しておきます。
6ヶ月お試し価格でラボ開始！
くわしくはこちらからお問い合わせください！
まずはお気軽にお問い合わせください！
お客様に合った開発チームをご提案させていただきます。
